近日，西安市人力资源和社会保障局联合市总工会、西安企业及企业家联合会、市工商联四部门，发布关于全面落实带薪年休假制度、鼓励错峰休假的通知，旨在保障职工休息休假权益。
据企鹅号5月11日报道，通知明确，鼓励建立春秋假制度。支持市级有关部门结合气候特点、教学安排及传统文化活动需要，在确保完成国家规定教学任务的前提下，探索建立中小学春秋假制度。
通知还提出，鼓励用人单位结合生产实际，在春秋假期间优先安排有中小学子女的职工，通过分段使用带薪年休假、错峰调休等方式，与子女春秋假形成“家庭组合假期”。支持有条件的企业探索设立“家庭照顾假”或“亲子假”，方便职工陪伴子女开展研学旅行、探亲休闲等活动。
在带薪年休假落实方面，通知要求推动年休假与休息日、法定节假日衔接使用，优化集中或分段休假方案，灵活安排带薪休假。指导企业依法履行民主程序，完善带薪年休假实施办法，明确享受条件、天数待遇、申请方式等内容，保障被派遣劳动者等群体同等享受休假权利。
同时，鼓励用人单位根据自身生产、工作特点，在确保完成工作任务的前提下，探索灵活工时制度、弹性工作制等更加灵活多样的工时安排方式，为职工错峰休假创造更好条件。
对于职工而言，这意味着今后有望实现年假与孩子春秋假的“打包”使用，在春暖花开或秋高气爽的时节，与家人一同出游将不再是奢望。
