你以为的 vs 实际上的加班费
你以为：加班给点补贴就不错了，还要什么自行车？
实际上：不付加班费是违法的，《劳动法》第44条写得明明白白。
冷知识：2024年全国多地最低工资上调，加班费计算基数也跟着涨。比如上海从2590元涨到2690元，每月加班费至少多发50-100元。
加班费计算实战公式
平日延长工作时间：时薪 × 1.5倍 × 加班小时数
休息日工作（不能补休）：时薪 × 2倍 × 工作小时数
法定节假日：时薪 × 3倍 × 工作小时数（必须给钱，不能用补休代替）
重要细节：时薪 = 月工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8。这个21.75是月计薪天数，记住了！
真实案例：程序员维权成功
2023年杭州某互联网公司程序员，用打卡记录+工作邮件截图，成功追回2年加班费共计8.7万元。关键证据：
1. 钉钉/企业微信打卡记录（可导出的那种）
2. 深夜、周末的工作邮件发送时间
3. 微信工作群聊天记录
4. 公司加班审批单（如果有）
争议点：自愿加班给钱吗？
公司说：你自愿加的，我没让你加。员工说：活干不完不得不加。
法律规定：只要用人单位安排了加班（包括隐性强迫），就要付加班费。但举证责任在劳动者——所以保存证据很重要。
你觉得现在加班文化能改变吗？评论区聊聊。
